近年来，凯恩新材突破原有体制束缚，新产线加速上马投产，运营机制不断改革创新，企业迈开大步实现跨越发展。企业发展的背后，是无数人的辛勤付出，其中就闪耀着一些平凡却不普通的身影，犹如坚强的基石，托举着公司不断攻坚克难，开拓前行。

复盘，探讨，纠正，配合，你永远可以相信团队的力量

11号纸机为今年刚刚技改落成投产的高端滤纸产线，该产线的许多设备都是公司首次采用的新设备，在生产实践中，需要对其性能进行不断地摸索与磨合。尤其是引纸环节，更需要团队的密切配合。

在新纸机试产成功，稳定一段时期后，今年9月，11号纸机两度进行车速提速，总提速率达13%左右，车速再创公司滤纸产线新纪录。

车速提速的第一天，纸机反复出现断纸状况，由叶先林担任班长的操作团队是由两位老员工，两名新员工组成的老带新四人团队。叶先林班团队在纸机反复断纸的情况下，没有气馁，没有抱怨，团队成员一有时间，便一起探讨解决方案，复盘存在的问题，纠正手工操作配合上的缺陷，不断改进工作方法。在大家的共同努力下，纸机在一个月内，实现两次成功提速，助力公司产能不断提升，迈上新台阶。

不断锤炼自己，一个人就是一支队伍

为更加合理高效利用人力资源，16号纸机自今年年初技改以来，进行了纸机操作人员结构调整，实行了新的排班制度，人员更为精干，如何在人员精减的情况之下，维持紧平衡，保障生产经营的顺利实施，这是一个新的管理课题，当下，亟需一个熟悉所有岗位，能够随时补位的万能型员工。既要能够胜任班长之职，又要做好自我心理调适，安心做好普通操作岗工作。可以说这个岗位看似普通，实则是一个能力综合，适应性极强的“特种兵”，不是班长，胜似班长。

王华原是16号纸机的一名班长，平时工作严谨负责，热爱钻研，当他了解到公司新的运营模式，需要一名万能岗人员时，王华很快调整心理，积极承担了这一普通却非常重要的职责，并很快适应了这一机动，没有固定班，不论是班长还是组员的工作，哪里有空缺，随时顶岗的工作。为公司机构改革，新机制的顺利实施提供了坚强保障。

专业、敬业，价值所在

公司的纸机生产线犹如公司的生命线，是企业良性运转、实现效益的前提条件，为最大程度发挥产能，纸机在正常情况下都是处于365天，全天候运转状态。对纸机相关电器的维护检修保养都是采取在生产中巡查点检的方式。

作为值班电工，陈国春晚上巡检时，要到达每个生产现场，点位和设备繁多，考验着体力、耐心和经验。

10月3日和10月7日，陈国春在晚上的例行巡检中，分别巡查出公司KY01号纸机的稀白水泵和浓调水泵的电机散热风机损坏，停止工作了。如果没有及时发现，及时抢修，这两台关键设备一旦停摆将直接导致生产线停机，给公司生产造成重大损失。

今年已经50多岁的陈国春，以自己的专业，敬业，以及丰富的工作经验和心细如发的工作态度保障着生产线的顺利运转，也实现着自己平凡又不普通的专业及人生价值。

公司这艘巨轮，能否乘风破浪，直挂云帆济沧海，取决于此间的每一个部件，每一个人，只要大家携手共进，便没有到不了的远方。